Cea mai importanta schimbare pe care o va aduce modificarea Codului Muncii în aceasta toamna – proiect pe care guvernul vrea sa îsi asume raspunderea în Parlament, în octombrie, cel târziu – este flexibilizarea muncii temporare.
Pâna acum, legea limita angajarea temporara. Astfel, angajatorul putea face contract pe o perioada de minim trei luni si o persoana putea fi angajata temporar de maxim trei ori, în aceeasi companie.