Primele de vacanta vor fi inlocuite cu bonuri nominative sau tichete de vacanta, de la 1 ianuarie 2009, potrivit unui proiect de ordonanta.
Valoarea unui tichet de vacanta va fi de maximum 10% din salariul minim brut pe tara.
Tichetele de vacanta pot fi acordate in functie de bugetul companiei, in conformitate cu reglementarile legale si vor suportate integral de catre angajator.